Error!
Please enable JavaScript in your browser
Symbol
Login
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Symbol
Course program
МОДУЛЬ І. ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ
Урок 1.1. Оцінка компетенції "Емпатія" у продавця-стиліста
Урок 1.2. Аналіз психологічної та емоційної врівноваженості кандидата
Урок 1.3. Профіль навикових та мотиваційних компетенцій продавця-стиліста
МОДУЛЬ ІІ. СТРАТЕГІЧНИЙ РЕКРУТМЕНТ
Урок 1. Candidate Journey Map — пошук проблем у процесі найму та адаптації
Урок 2. Масовий рекрутмент, стратегія та тактичні інструменти
Урок 3. Найм кандидатів на складні вакансії
Урок 4. Рекрутмент топ-менеджменту та Headhunting
Урок 5. Завдання рекрутера, супутні найму кандидатів
Урок 6. Довгострокові та стратегічні завдання рекрутера
Урок 7. Аналітика та звітність у рекрутингу
Урок 8. Аналіз компанії та підбір рекрутингової стратегії
Урок 9. Аудит вузьких місць рекрутингової стратегії
Урок 10. Тренди рекрутменту
Урок 11. 70 HR-метрик із прикладами (побудуйте свій власний дашборд)
Урок 12. Гайд для глибинних інтерв'ю
Урок 13. Як провести аналіз зарплати на ринку праці
Урок 14. Відмова кандидату
Урок 15. Приклад аналізу архітектури процесу відбору
Урок 16. Приклад проміжного звіту про процесинг вакансії
Урок 17. Техніка деескалації конфлікту
Урок 18. Чек-лист як рекрутеру порозумітися із замовником
МОДУЛЬ ІІІ. ПОШУК ІДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА ЗА ДОПОМОГОЮ ШІ
Урок 1. Презентація
Урок 2. Промти для роботи з ChatGPT/Claude/Playground/PixArt-Σ
Урок 3. Інструкція як зареєструватися в ChatGPT, Claude, PIXART-Σ, Playground
Урок 4. Чекліст: як впровадити ШІ у процес відбору кандидатів
Урок 5. Гайд з використання АІ в рекрутингу
Урок 6. Штучний інтелект у сорсингу кандидатів: комплексний гайд
Урок 7. 11 найкращих ШІ інструментів для рекрутингу у 2024 році (частина 1)
Урок 8. 11 найкращих ШІ інструментів для рекрутингу у 2024 році (частина 2)
Урок 9. Як Amazon використовує штучний інтелект і машинне навчання для покращення досвіду найму кандидатів
Урок 10. Nestle: Як відеонтерв’ю допомогло відмовитися від телефонних співбесід і підвищити ефективність
МОДУЛЬ ІІ. СТРАТЕГІЧНИЙ РЕКРУТМЕНТ
Урок 1. Candidate Journey Map — пошук проблем у процесі найму та адаптації
Урок 2. Масовий рекрутмент, стратегія та тактичні інструменти
Урок 3. Найм кандидатів на складні вакансії
Урок 4. Рекрутмент топ-менеджменту та Headhunting
Урок 5. Завдання рекрутера, супутні найму кандидатів
Урок 6. Довгострокові та стратегічні завдання рекрутера
Урок 7. Аналітика та звітність у рекрутингу
Урок 8. Аналіз компанії та підбір рекрутингової стратегії
Урок 9. Аудит вузьких місць рекрутингової стратегії
Урок 10. Тренди рекрутменту
Урок 11. 70 HR-метрик із прикладами (побудуйте свій власний дашборд)
Урок 12. Гайд для глибинних інтерв'ю
Урок 13. Як провести аналіз зарплати на ринку праці
Урок 14. Відмова кандидату
Урок 15. Приклад аналізу архітектури процесу відбору
Урок 16. Приклад проміжного звіту про процесинг вакансії
Урок 17. Техніка деескалації конфлікту
Урок 18. Чек-лист як рекрутеру порозумітися із замовником
Access limited
Login to your account
or
Pre-registration
