УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Symbol

Animateur

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Prix: Aucune offre
Leçons: 31
Langue du cours: Ukrainien
Pré-inscription

Programme de cours

Урок 1.1. Оцінка компетенції "Емпатія" у продавця-стиліста
Урок 1.1. Оцінка компетенції "Емпатія" у продавця-стиліста
Урок 1.2. Аналіз психологічної та емоційної врівноваженості кандидата
Урок 1.2. Аналіз психологічної та емоційної врівноваженості кандидата
Урок 1.3. Профіль навикових та мотиваційних компетенцій продавця-стиліста
Урок 1.3. Профіль навикових та мотиваційних компетенцій продавця-стиліста
Урок 1. Candidate Journey Map — пошук проблем у процесі найму та адаптації
Урок 1. Candidate Journey Map — пошук проблем у процесі найму та адаптації
Урок 2. Масовий рекрутмент, стратегія та тактичні інструменти
Урок 2. Масовий рекрутмент, стратегія та тактичні інструменти
Урок 3. Найм кандидатів на складні вакансії
Урок 3. Найм кандидатів на складні вакансії
Урок 4. Рекрутмент топ-менеджменту та Headhunting
Урок 4. Рекрутмент топ-менеджменту та Headhunting
Урок 5. Завдання рекрутера, супутні найму кандидатів
Урок 5. Завдання рекрутера, супутні найму кандидатів
Урок 6. Довгострокові та стратегічні завдання рекрутера
Урок 6. Довгострокові та стратегічні завдання рекрутера
Урок 7. Аналітика та звітність у рекрутингу
Урок 7. Аналітика та звітність у рекрутингу
Урок 8. Аналіз компанії та підбір рекрутингової стратегії
Урок 8. Аналіз компанії та підбір рекрутингової стратегії
Урок 9. Аудит вузьких місць рекрутингової стратегії
Урок 9. Аудит вузьких місць рекрутингової стратегії
Урок 10. Тренди рекрутменту
Урок 10. Тренди рекрутменту
Урок 11. 70 HR-метрик із прикладами (побудуйте свій власний дашборд)
Урок 11. 70 HR-метрик із прикладами (побудуйте свій власний дашборд)
Урок 12. Гайд для глибинних інтерв'ю
Урок 12. Гайд для глибинних інтерв'ю
Урок 13. Як провести аналіз зарплати на ринку праці
Урок 13. Як провести аналіз зарплати на ринку праці
Урок 14. Відмова кандидату
Урок 14. Відмова кандидату
Урок 15. Приклад аналізу архітектури процесу відбору
Урок 15. Приклад аналізу архітектури процесу відбору
Урок 16. Приклад проміжного звіту про процесинг вакансії
Урок 16. Приклад проміжного звіту про процесинг вакансії
Урок 17. Техніка деескалації конфлікту
Урок 17. Техніка деескалації конфлікту
Урок 18. Чек-лист як рекрутеру порозумітися із замовником
Урок 18. Чек-лист як рекрутеру порозумітися із замовником
Урок 1. Презентація
Урок 1. Презентація
Урок 2. Промти для роботи з ChatGPT/Claude/Playground/PixArt-Σ
Урок 2. Промти для роботи з ChatGPT/Claude/Playground/PixArt-Σ
Урок 3. Інструкція як зареєструватися в ChatGPT, Claude, PIXART-Σ, Playground
Урок 3. Інструкція як зареєструватися в ChatGPT, Claude, PIXART-Σ, Playground
Урок 4. Чекліст: як впровадити ШІ у процес відбору кандидатів
Урок 4. Чекліст: як впровадити ШІ у процес відбору кандидатів
Урок 5. Гайд з використання АІ в рекрутингу
Урок 5. Гайд з використання АІ в рекрутингу
Урок 6. Штучний інтелект у сорсингу кандидатів: комплексний гайд
Урок 6. Штучний інтелект у сорсингу кандидатів: комплексний гайд
Урок 7. 11 найкращих ШІ інструментів для рекрутингу у 2024 році (частина 1)
Урок 7. 11 найкращих ШІ інструментів для рекрутингу у 2024 році (частина 1)
Урок 8. 11 найкращих ШІ інструментів для рекрутингу у 2024 році (частина 2)
Урок 8. 11 найкращих ШІ інструментів для рекрутингу у 2024 році (частина 2)
Урок 9. Як Amazon використовує штучний інтелект і машинне навчання для покращення досвіду найму кандидатів
Урок 9. Як Amazon використовує штучний інтелект і машинне навчання для покращення досвіду найму кандидатів
Урок 10. Nestle: Як відеонтерв’ю допомогло відмовитися від телефонних співбесід і підвищити ефективність
Урок 10. Nestle: Як відеонтерв’ю допомогло відмовитися від телефонних співбесід і підвищити ефективність